この地域はほとんどのご家庭が老々介護です。一人でも多く社会生活に戻って頂きたいですが、本当にそのご家庭だけで成り立つのか、現実的に難しいご家庭の人達をどう支えていくのか、病院の役割をしっかり果たしていく必要があると考えています。
職員に対しては、若い世代が少なくなってきている中、組織としてどう維持していくか。先代から大事にしてきた一体感のある風土に加え、お互いに意見交換のしやすい、風通しの良い環境を作っていきたい。そのために、今の人達が働きやすい環境を再度見直しています。給与や制度など、現場の意見を取り入れる組織でありたいと思っています。
当院は、精神以外の疾患を同時に抱えている患者さんも多いので、他院での精神科以外の経験も役に立つ環境です。それぞれの経験を持ち寄り、多職種で協力し、助け合う良さがあります。

患者さんやご家族に対しては、職員は皆、常に丁寧な対応をするよう心がけています。退院後も含めた長期的な支援になることが多いので、信頼関係を築くことは非常に重要です。院内で接遇委員会を開催し、反省事例があれば職員全体で話し合い、しっかりと改善につなげるようにしています。
現在はケアミックス病院としての機能がありますが、もっと今とこれからに合わせた新しい治療の形も作っていきたいと考えています。例えば、大学病院の協力を得ることで、発達障害の患者さんの診察を可能とするなど、診療の幅を広げています。今後は新しい医療機器なども導入して、患者さんの多様なニーズに応えられる病院づくりを進めていきたいと思っています。

病院も組織も、時代にあわせて変えていく、新しいことにも挑戦する、そんな思いに共感して頂ける方と一緒に働きたいと思っています。地域のニーズに応える病院づくりに関わってみませんか？